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Muitas tias convidadas na internet são seriamente "injetadas com água", retomando as habilidades

"Importar paralelo" Yueyue Parenting and Parenting Nada

Muitos jovens que acabaram de se tornar pais convidam Yueyu e Parteran a encontrá -lo na plataforma da Internet.No entanto, a investigação do repórter descobriu que muitos currículos de tias eram "injeção de água" seriamente, e suas habilidades eram exageradas, e até informações básicas pessoais, como herança e idade, eram falsas.

recrutamento

O currículo de Yueyue, algumas pessoas dão a cor

Li, que é esperado no final de outubro, encontrou as agências intermediárias de Yueyue por meio de plataformas sociais. Dentro de dois dias.

O filho de Deng tem 4 meses e pretende convidar uma irmã parental."Por favor, esta tia, falei por menos de 10 minutos antes e depois, e senti que o" destino dos olhos "estava assinado."

Contratando Yueyue e Parentalidade, geralmente seguem a reunião offline, e os empregadores e a tia entrevistam um por um.No entanto, durante a prevenção e controle da epidemia, a "entrevista em nuvem" on -line foi gradualmente aceita pelas pessoas.

Os gerentes de vendas de muitas agências intermediárias disseram aos repórteres que a maior vantagem de contratar Yueyu e a paternidade é uma correspondência rápida."Alguns jovens fizeram requisitos especiais e podem se comunicar diretamente online" Traga -os para trazê -los para trazê -los.

De offline às entrevistas on -line, os currículos se tornaram uma parte essencial de Yueyue e parentalidade.O repórter descobriu que os intermediários de Pequim formaram um modelo de currículo formatado.Um currículo, menos de cem palavras, até quinhentos ou quinhentos palavras, escrevem informações como idade, fase, origem, casamento, casamento, certificado, experiência prática, habilidades, cronograma e outras informações.

Uma concubina parental revelou aos repórteres que, antes que a agência intermediária se registrasse para caçar empregos, o gerente forneceria uniformemente um modelo de currículo, exigindo que todos os grilos parentais preenchessem o currículo do formato e o conteúdo do modelo de referência e ajudem o "hidrato "Modificação."O nível cultural de nossa indústria geralmente não é alto e a capacidade de expressar é limitada. Costumo me referir aos currículos de outras irmãs. Quando você vê um bom conteúdo, pode copiá -lo diretamente, dando aos clientes em potencial uma boa impressão . "

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Experiência praticando na era da injeção de água

"Estou envolvido no berçário há 20 anos e fiz 6 parentalidade única -zida e 18 e 18 -fiz 4 famílias relacionadas ao estrangeiro, incluindo Grã -Bretanha, Alemanha, Estados Unidos e França." Os 42 -Year -Or Parenting Sister Zhao O currículo da Sra. Xia.

No entanto, quando Xia perguntou novamente, a tia Zhao ligou suas palavras pela primeira vez e mais tarde admitiu que era uma babá, principalmente cuidando da vida de um velho, e não começou a trazer um garoto de 2 anos até que até 2014.Ao mesmo tempo, a Sra. Xia encontrou no bate -papo que a irmã parental -em LAW mencionou no currículo "Fazendo 4 famílias estrangeiras" foi temporariamente contratado por uma família alemã. roleta skins cs go

Na entrevista, o repórter descobriu que, para aumentar a probabilidade de assinar, muitos grilos Yuexun e parentalidade atendem deliberadamente às necessidades das famílias dos empregadores e até informações pessoais sobre currículos serão falsificadas.

Devido às grandes diferenças entre dieta, costumes e costumes, e o norte, Zhou propôs que o luar em Guangdong cuidasse de sua esposa "confinamento".Logo, uma entrevista de Guangdong Yueyue passou na entrevista e conseguiu o dever.No entanto, quando o Sr. Zhou verificou as informações do cartão de identificação de Yueyue, ela descobriu que na verdade era de Qinzhou, Guangxi."O lar ancestral do meu avô é de Zhanjiang, Guangdong, e eu posso ser considerado cantonês".

Pang também encontrou uma tia que já tinha seu local de origem. roleta skins cs go

Para atender às restrições do cliente à idade, alguns grilos parentais mentem diretamente para a idade."Eu disse ao gerente antes que a irmã parental -em -lada considerou apenas os 50 anos de idade. Tia com crianças é mais enérgica". O cartão de identificação foi exibido.

entrevista

Níveis de habilidades exageradas, uma bagunça

Além disso, a "experiência" e "profissional" expressas pelas tias entrevistaram muitos pais iniciantes a sofrer.

A tia da "entrevista em nuvem" de Hu para a paternidade."Leite, lactação, massagem para bebês, cuidados de prevenção de eczema, cuidados com prevenção de cólicas intestinais, enfermagem de prevenção de nádegas vermelhas ... Terei certeza dessas habilidades, você pode ter certeza."Para Hu, como "Como o bebê desenvolve o hábito de dormir" e "Como lidar com flatulência e cólica intestinal", ela também respondeu como um fluxo e disse que "o bebê que ele trouxe não tem inchaço intestinal".

Inesperadamente, não era a mesma coisa que tia Ma ostentava todos os tipos de habilidades.A Sra. Hu teve sintomas de bloqueio de leite."Demorou 7 dias para demitir. Foi tão experimentado durante a entrevista. De fato, foi pisca".

Quando Zhang entrevistou creches, ela também encontrou o que as habilidades e a experiência de operação real não correspondiam.Naquela época, a paternidade alegou que era muito experiente adicionar alimentos suplementares e enviou muitas fotos de cozinhar refeições.No entanto, depois de chegar em casa, o macarrão parental nem sequer faria o macarrão mais comum, e o pequeno ravioli embrulhado também estava uma bagunça."Depois de questionar repetidamente, ela admitiu que estava usando outras fotos parentais e tinha uma habilidade alimentar normal".

"A experiência que Yueyue disse que realmente não acredita". roleta skins cs go

"A paternidade e a Yueyue são basicamente contratados temporariamente."Para buscar mais oportunidades de emprego, algumas tias optarão por compensar sua experiência ou habilidades de trabalho, como contar a experiência de colegas como sua, ou exagero excessivo de suas habilidades de enfermagem."Essa linha é todo o dinheiro por um dia. Algumas pessoas pensam que, mesmo que sejam perfuradas pelo empregador, podem se contentar por vários dias".

sugestão

Tia Agencie de Crédito Pessoal deve ser revisada

As agências intermediárias podem verificar com antecedência os currículos mensais e parentais recomendados?Os gerentes de vendas de muitas agências intermediárias admitiram que os currículos de Yueyue e parentalidade eram fraudulentos, expondo a atitude do trabalho e a ética profissional de alguns profissionais.No entanto, a plataforma não pode ser verificada uma a uma, especialmente nos aspectos dos clientes de emprego e serviço."Avaliamos as fotos do serviço passado da tia, a avaliação de clientes antigos e as habilidades profissionais para determinar o nível e o salário".

No entanto, profissionais relacionados não concordam com esta declaração da plataforma.Zhao Zhao, advogado do escritório de advocacia de Pequim Yunjia, acredita que as agências intermediárias devem revisar suas informações básicas, como informações básicas de identidade e experiência de trabalho em seu próprio escopo de recursos de revisão."Se a agência intermediária promete ou garantir a autenticidade do currículo de Yueyue e parentalidade, uma vez depois de ser descoberto pelo cliente, ele precisa assumir a responsabilidade relevante".

Pan e Lin Zei, Co -Diretor do Centro de Pesquisa de Economia Digital e Inovação Financeira da Escola de Negócios Internacionais da Universidade de Zhejiang, disse que se muitos intermediários assumirem apenas a obrigação de encaixe de informações, não há condição ou capacidade de realizar investigação de crédito sobre Indivíduos, recomenda -se que as instituições possam solicitar os candidatos a emprego, as informações de currículo estão marcadas. Melhore a qualidade da informação da agência intermediária e elimine constantemente os falsos currículos ".

"Além da necessidade de ter o conhecimento científico de enfermagem, Yueyue, amor, paciência e responsabilidade são mais críticos" O conteúdo não confia facilmente a criança à outra parte.(Repórter Yuan Lu)